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Boulos critica compensação a empresas pelo fim da escala 6×1

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O ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Guilherme Boulos, criticou nesta quarta-feira (13) a possibilidade de haver compensação econômica a empresas para aprovar o fim da escala 6×1, aquela em que o empregado trabalha seis dias seguidos por apenas um de descanso.

Setores empresariais também pedem que o fim da escala, com redução da jornada de 44 para 40 horas semanais, seja implantado de forma gradativa.

“A gente tem visto um debate sobre compensações. Neste caso, gente, elas não são razoáveis. Alguém chegou a propor compensação para as empresas quando há aumento de salário mínimo no Brasil? Não, não seria razoável. Se alguém propusesse isso talvez fosse alvo de chacota. Se o impacto econômico, segundo estudo do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada [Ipea], é semelhante [ao aumento do salário mínimo], por que nós vamos falar agora de compensação, de bolsa patrão?”, questionou Boulos durante participação em uma audiência pública na comissão especial que analisa a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) do fim da escala 6×1 e redução da jornada semanal.

“Quer dizer, o trabalhador reduz a jornada, ganha dois dias para poder descansar, uma coisa humana, uma pauta que nem deveria ser partidarizada como está, deveria ser defendida pelo conjunto das forças políticas deste país, [mas] aí, esse próprio trabalhador, por meio dos seus impostos, tem que financiar uma compensação? Não tem razoabilidade”, acrescentou.

A audiência pública também contou com a presença de Rick Azevedo, fundador do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT) e atualmente vereador na cidade do Rio de Janeiro. Azevedo contou que, durante 12 anos, trabalhou em supermercado, farmácia, posto de gasolina, shopping e call center, sempre na escala 6×1.

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“Eu sei exatamente o que o trabalhador e a trabalhadora brasileira passam constantemente nessa escala desumana”, afirmou.

“Como é que vocês acham que uma mãe de família, um pai de família, um jovem, conseguem viver nessa escala, conseguem ter dignidade nessa escala? Por anos, passei não me sentindo gente, não me sentindo pertencente à sociedade, não sentia capaz”, pontuou o ativista, que é reconhecido como um dos responsáveis por ter impulsionado a pauta nos últimos anos.

Rick Azevedo também criticou a possibilidade de compensações a empresários e de período de transição para a implantação da redução da escala.

“A escala 6×1 existe desde que a CLT foi fundada e estamos com essa pauta na boca da sociedade desde 2023. O fim da escala 6×1 já era para ter acontecido”, afirmou.

Mais cedo, ministros do governo Lula e lideranças da Câmara dos Deputados acordaram que a PEC do fim da escala 6×1 vai propor uma alteração constitucional simples para prever descanso remunerado de dois dias por semana, por meio da escala 5×2, e redução da jornada semanal das atuais 44 para 40 horas.

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Ficou acordado também que, além da PEC, será aprovado o projeto de lei (PL) com urgência constitucional enviado pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva para dar celeridade à pauta. No caso do PL, ficou definido que ele vai tratar de temas específicos de algumas categorias, além servir para ajustar a atual legislação à nova PEC.

Com isso, faltaria apenas decidir se haverá alguma compensação para os empresários e se haverá período de transição, segundo o deputado federal Alencar Santana (PT-SP), presidente da comissão especial da PEC.

Repórter do NEWS Roraima, com foco em política, cotidiano e direitos sociais. Acompanha de perto os fatos que moldam a realidade local. Busca sempre o relato humano por trás das notícias. Informação com agilidade e credibilidade.

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Sesau promove aula prática abordando manejo clínico de Hipertensão, Diabetes e Pré-natal

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Encontro faz parte do curso de formação voltada à profissionais das unidades municipais e estaduais de Roraima

A Sesau (Secretaria de Saúde) realizou nesta quinta-feira, 14, o 2° Encontro da aula do Curso de Formação de Multiplicadores em Manejo Clínico de Hipertensão, Diabetes e Pré-natal para profissionais da Atenção Primária à Saúde. O treinamento ocorreu durante todo o dia no auditório do Coren (Conselho Regional de Enfermagem).

Esta é a segunda aula da etapa prática do treinamento iniciado em janeiro deste ano, com o objetivo de qualificar e preparar os profissionais para uma atuação mais humanizada nas unidades e conta com a participação de 30 profissionais selecionados da capital e do interior.

A coordenadora geral de Atenção Básica, Cinthia Brasil, destacou que a aula prática contou com a participação de duas tutoras convidadas do Hospital Albert Einstein, seguindo a dinâmica da parceria com a unidade paulista particular nas aulas teóricas. Segundo a chefe de departamento, o curso tem a participação de profissionais das unidades municipais e estaduais da capital e do interior.

“Isso impacta na qualidade dos serviços, proporcionando melhor atendimento nas UBSs (Unidades Básicas de Saúde), fortalece a Atenção Primária como porta de entrada do sistema único de saúde e melhora a atenção e o cuidado aos pacientes, impactando diretamente nos casos do pré-natal para as mulheres gestantes, além dos pacientes hipertensos e diabéticos”, disse.

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Patrícia Tavares, é enfermeira na UBS Professor Mariano de Andrade, localizada no bairro Caranã, zona Oeste de Boa Vista e participou desse momento. Ela atua há 13 anos na função, e avalia a oportunidade como um meio para agregar conhecimento e formar multiplicadores das práticas abordadas na formação.

“Esse curso agrega bastante conhecimento ao que já temos de experiência, estamos revendo o que a gente já conhece e multiplicando já dentro desse atendimento que a gente já executa no nosso cotidiano”, ressaltou.

Aulas práticas da formação ocorrem até junho

O curso de formação segue até o mês de junho, com foco no conteúdo prático. A etapa teve início no dia 30 de abril, data do primeiro encontro prático. Estão previstas mais quatro aulas, nos dias 28 deste mês, 9, 10 e 11 junho.

A carga horária total é de 180 horas, distribuídas em cinco encontros presenciais, além de atividades na modalidade EAD (Ensino a Distância) não-simultâneos e encontros simultâneos periódicos.

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A formação é composta por sete módulos, que envolvem recursos educacionais, bases conceituais, prática assistencial em pré-natal e puerpério, prática assistencial em hipertensão e diabetes mellitus, aplicação dos conceitos no cotidiano dos serviços de saúde e autocuidado apoiado.

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Detran-RR promove ação educativa destinada aos motociclistas

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Condutores terão acesso à checagem de 21 itens da motocicleta, aferição da pressão arterial e orientações sobre educação para o trânsito

O Detran-RR (Departamento Estadual de Trânsito) promoverá uma ação educativa que tem como público-alvo os motociclistas, nesta sexta-feira, 15, a partir das 8h, em frente ao prédio do Departamento, localizado na Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes, 4214, bairro Aeroporto.

A ação faz parte da campanha Maio Amarelo, tem o objetivo de sensibilizar os motociclistas sobre a importância da segurança no trânsito, com orientações sobre direção defensiva, uso correto dos equipamentos de proteção e respeito às leis de trânsito.

O evento conta com a parceria da iniciativa privada e do Sest (Serviço Social do Transporte), que irão oferecer diversos serviços gratuitos e orientações voltadas à segurança e bem-estar dos condutores.

A gestora da Escola Pública de Trânsito do Detran-RR, Ruth Prill, disse que os motociclistas terão acesso à checagem de 21 itens da motocicleta, aferição da pressão arterial, orientações sobre capacitação profissional, educação para o trânsito e educação postural.

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“Como o tema da campanha Maio Amarelo é ‘No trânsito, enxergar o outro é salvar vidas’, essa ação para os motociclistas reforça a importância do cuidado, da responsabilidade, da valorização da vida de quem utiliza a motocicleta como meio de transporte de trabalho e sustento”, disse.

Ela disse que, durante o evento, serão entregues chaveiros para todos os motociclistas que participarem da ação, terá um concurso de troca de capacete mais desgastado e sorteio de brindes especiais. “Mais que uma ação educativa, o evento é um convite para que cada motociclista reflita sobre a importância da manutenção preventiva, do uso correto dos equipamentos de segurança e da adoção de comportamentos prudentes no trânsito”, afirmou Ruth Prill.

“Com essa iniciativa, o Detran-RR reafirma seu compromisso de promover ações que salvam vidas e fortalecem a cultura de respeito e responsabilidade no trânsito. Afinal, cada escolha consciente no trânsito pode fazer toda a diferença”, finalizou.

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Sesau promove vacinação para trabalhadores de empresas roraimenses nesta sexta-feira, 15

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Ação integra parceria com Ministério da Saúde e Sesi em todo o país

A Sesau (Secretaria de Saúde) e o Sesi-RR (Serviço Social da Indústria de Roraima) realizam, nesta sexta-feira, 15, uma mobilização para vacinação nas sedes da Caer (Companhia de Águas e Esgotos de Roraima) e das empresas Promix e Coema Construtora. O mutirão ocorre de 8h às 12h e de 14h às 17h nos três ambientes de trabalho.

O trabalho integra a parceria entre o Sesi e o MS (Ministério da Saúde), desenvolvida em todo o Brasil, com o objetivo de facilitar o acesso às vacinas e incentivar a atualização da caderneta vacinal da população adulta.

Serão ofertadas vacinas Dupla Adulto (difteria e tétano – DT), de Febre Amarela, Tríplice Viral, Hepatite B, Covid-19, HPV e Influenza. Os interessados devem apresentar nos locais documento pessoal, cartão do SUS e carteira de vacinação.

Todos os imunizantes estão previstos no Calendário Nacional de Vacinação do Adulto e serão aplicados conforme situação vacinal de cada pessoa.

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A gerente do Núcleo Estadual do Programa Nacional de Imunização, Emilly Dias, reiterou o movimento de levar a imunização próximo daqueles que ainda não puderam atualizar as doses vacinais por conta da rotina laboral.

“A estratégia reforça a importância das parcerias institucionais e das ações de extramuros para fortalecer a prevenção de doenças imunopreveníveis e também ampliar a proteção à saúde dos trabalhadores do estado de Roraima”, destacou.

O gerente de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-RR, Waldeth Gondim, destacou o fortalecimento das estratégias voltadas à ampliação do acesso à vacinação, utilizando os espaços e estruturas para a realização de ações direcionadas aos trabalhadores da indústria, oportunizando a atualização do calendário vacinal da população adulta.

“Isso contribui diretamente para a promoção da saúde, prevenção de doenças e fortalecimento das políticas públicas de imunização no ambiente laboral. Além disso, integra os esforços do Ministério da Saúde, Sesi e Secretaria de Saúde de Roraima para dar suporte na ampliação do acesso à vacinação na Região Norte, contemplando nesse momento os trabalhadores da indústria do município de Boa Vista”, disse.

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